Наша команда работает на рынке юридических услуг с 1999 года.
 8 (499) 678-82-05, 8 (499) 248-43-038 (499) 248-50-90
.

Новый расчет «декретных» и «детских»

  • Воскресенье, Янв 27 2013

Новый год начался с кардинальных изменений в расчете «декретных» и «детских». 

С1 января назначать декретные и детские пособия надо по новым единым правилам. Главных изменений три. 
 Изменение № 1 Поменялся расчет среднего заработка
 
«Детские» и «декретные» теперь можно рассчитать только одним способом — исходя из заработка за два года. Расчет по-старому — из заработка за 12 календарных месяцев — ушел в прошлое. Но если в минувшем году для всех пособий, рассчитанных по-новому, заработок за два года делили на фиксированное число 730, то для «детских» и «декретных» теперь иные правила.
 
Заработок надо делить на календарные дни в двух годах расчетного периода. Но предварительно исключить некоторые дни. Это болезнь и отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также дни, когда за работником сохранялся средний заработок, не облагаемый взносами в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 2 ст. 1 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ в ред. Федерального закона от 29.12.12 № 276-ФЗ). К примеру, дни сдачи крови в 2010 году. Другие периоды, например, время, когда сотрудница нигде не работала, или отпуск за свой счет, не исключают (см. пример № 1).
 
Если в расчетном периоде сотрудница трудилась в той же компании, то нет проблем с определением количества исключаемых дней. Его подтвердят больничные, заявления об отпуске по беременности и пр. Но эти периоды могут приходиться и на время работы в другой организации. Тогда исключаемые периоды должна подтверждать справка о заработке (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ).
 
В действующей форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н, нет строк для исключаемых периодов. А обновленная справка, как нам рассказали в ФСС РФ, появится к началу второго квартала. До тех пор фонд разрешает отражать исключаемые периоды в справке свободной формы (письмо от 11.01.13 № 15-03-18/12-169). На основании этой справки  компания, назначающая пособие, уменьшит календарные дни в расчетном периоде на исключаемые.
 
Новый порядок не отменяет правила о замене лет. Годы в расчетном периоде, на которые приходится декрет или отпуск по уходу за ребенком, сотрудница, как и раньше, вправе заменить на предыдущие. Конечно, если это приведет к увеличению пособия (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). 
 
Изменение № 2 Введен предельный дневной заработок
С 1 января среднедневной заработок для «детских» и «декретных» не должен превышать нового максимума. Чтобы рассчитать этот лимит, надо сложить предельные базы для взносов за два года, предшествующих декрету или отпуску по уходу за ребенком. А получившуюся сумму разделить на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
 
Для 2013 года двумя предшествующими являются 2011 и 2012 годы. Поэтому в 2013 году предельный дневной заработок для «детских» и «декретных» составляет 1335,62 рубля ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730). Не имеет значения, что в этих двух годах был 731 день (365 + 366). Кроме того, не важно, заменила ли сотрудница годы на предыдущие. 
 
Изменение № 3 Пособие иначе надо сравнивать с МРОТ
Если в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он ниже минималки, то пособие надо назначить исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). С 2013 года этот показатель для больничного пособия считают по одной формуле, а для «детских» и «декретных» — по другой.
 
Для больничных для определения дневного заработка из МРОТ минималку увеличивают на 24 и делят на 730. А вот для «детских» и «декретных» МРОТ за 24 месяца надо разделить на календарные дни в двух годах расчетного периода за вычетом исключаемых дней 
 
С 1 января МРОТ составляет 5205 рублей (Федеральный закон от 03.12.12 № 232-ФЗ). Следовательно, в 2013 году среднедневной заработок для пособий по нетрудоспособности не может быть ниже 171,12 рубля (5205 руб. × 24 мес. : 730). А для «детских» и «декретных» он не должен быть ниже 170,89 рубля (5205 руб. × 24 мес. / 731). Конечно, при условии, что в расчет попали 2011 и 2012 годы и в них нет исключаемых периодов.
 
Источник: Учет.Налоги.Право
Прочитано 3355 раз
Оцените
(0 голосов)
{socbuttons}
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

  Социальный обмен

Кто на сайте

Сейчас 64 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Яндекс.Метрика